7月9日，浙江省临安市2005年夏季人才交流大会暨大中专就业招聘会在浙江林学院举行。早7点刚过，招聘会现场已是人山人海。此次招聘会共推出了1000多个岗位，吸引了2000多名毕业生前来应聘。特有叁多：在校生求职多、选基层的人多、女生比男生多。
在招聘会现场，前来求职的多数是20岁左右的年轻人，以大二大叁的在校学生为主，他们大多是来找实习单位的。在校学生求职者都有一个共同的想法：利用暑假找个实习单位，为将来就业积累点工作经验。
但这只是在校生们的一厢情愿，临安一家用人单位人事主管说：“如今找工作难，在校学生探探行情我们能理解，但他们毕竟还要上学，而且没有经验，我们绝对不会用的。”由于前来应聘的在校生数量多，有一家用人单位对应聘者说的第一句话竟是：“请亮出你的毕业证。”否则不接受任何咨询。还有的用人单位干脆直接在招聘宣传板上注明：“本单位不接受实习、不招兼职”等字样。
在当天招聘的1000多个岗位中，有80%是基层岗位，但现场依然火暴。而当场推出的200余个事业编制的岗位虽然也有很多人报名，但除了教师等少数岗位以外，大部分机关岗位显然还没有基层岗位吃香。
为什么大学生们偏爱基层呢？一位当地的应届毕业生说：“我们这些普通本科生都很清楚自己的行情，能够更实际的看问题，只要适合自己就去，先干着再说。已经毕业了，再找不到工作，自己压力很大，家庭压力更大。”
另一毕业生则说：“事业单位都是论资排辈，年轻人升职慢。在基层公司就不一样了，只要老总看中，自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职快，工资也涨得快。”
在招聘现场笔者还发现，女生来的多，但找到工作的却不多。比较而言，男生却成了“香饽饽”。据了解，来应聘的女生绝大部分是当地人，一吴姓女生说：“到外地工作，家里不放心。可我这个专业在当地找工作比较难，所以到现在还没有工作。”也有部分女生认为：“现在社会依然存在对女性歧视，同样的工作要男生不要女生，即使女生可能还优秀些。”这也是造成她们现在还没有找到工作的原因。
《中国旅游报》：2005.7.29
