临安市夏季人才交流暨大中专毕业生招聘会日前在浙江林学院举行。这次招聘会共推出1000多个岗位，吸引了2000多名求职人员竞争，招聘会上出现的“叁多”现象引人关注：在校生求职多，愿意下基层的人多，还有就是女生比男生多。
很多大二大叁的在校学生抱着找实习单位的目的来到招聘会现场。大部分在校学生有一个共同的想法，由于就业竞争压力大，大家都想利用暑假找个实习单位，为自己将来的就业积累点工作经验，如果幸运的话，一直实习下去，毕业的时候可以直接签订协议上岗工作。但是用人单位需要的是全职的人才，由于前来应聘的在校生实在太多，有一家用人单位连续面试了5名应聘者全部是在校学生，后来在接受应聘时说的第一句话就是：“请亮出你的毕业证。”
在会场提供的1000多个岗位中，80%是基层岗位，但应聘者并不嫌弃。200余个事业编制的岗位虽然也有很多人应聘，但除了教师等少数岗位以外，大部分机关岗位还不如基层岗位吃香，如几家电信公司、生物技术公司、房地产公司推出的基层技术岗位，供求比例超过10誜1。
浙江林学院一位与一家小公司洽谈的毕业生说：“现在进事业单位都要公开考试，即使进了事业单位，待遇也未必很高，同时事业单位里晋升相对较慢，而在基层公司，只要自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职和加薪都更快。基层更能够锻炼人，也能够培养人。”
还有一个突出现象是应聘女生竟然超过70%，然而找到工作的却不多。部分女生到现在还没有找到工作，是因为父母不想让她们去外地。也有部分前来应聘的女生认为来自社会的性别歧视，是造成她们到现在还没有找到工作的主要原因。
详见：
《中国教育报》：2005.8.17
