本报记者 黄莉萍 通讯员 陈胜伟
10月16日，浙江林学院举行了第十二届勤工助学招聘会。和以往不同的是，此次招聘会将优先录用经济困难学生。
据了解，浙江林学院此次勤工助学招聘会共有包括后勤公司、图书馆、宣传部、学生处、保卫处、校团委、各学院等33个单位提供的包括管理、搬运、办公室助理等在内的总计770余个岗位，其中90%以上的岗位录用了特困生或贫困生。按照该次招聘会的录用原则，用工部门要优先录用特困生和贫困生，只有在贫困生不能满足用工部门的需要时，经学生处同意方可录用非贫困生。录用原则还规定，未经同意，录用非经济困难学生的，学校将不支付报酬。也就是说，如果不是经济困难学生，填了表格去应聘，被录取的可能性很小。据林学院学生处副处长冯金明介绍，往年学校的勤工助学招聘因为种种原因，原本为经济困难学生举办的招聘会，录用的经济困难学生却不到招聘总人数的1/3。他说，经济困难学生是社会的弱势群体，全社会都应该帮助他们、关心他们，相信广大非经济困难学生能够理解和支持，这种理解和支持是对经济困难同学最大的鼓励和帮助。冯金明说，学校每年都会对经济困难学生情况进行摸底调查、确认，让真正经济困难的学生得到帮助。对于非经济困难学生的勤工助学需求，冯金明告诉记者，学校将积极拓展校外公司的锻炼机会，努力为广大学生提供更多的服务。
今年，林学院经过确认的经济困难学生有1500多名，虽然学校在上半年的基础上新增了200多个岗位，但总共700多个的岗位显然不能全部满足所有经济困难学生的需求。同时，为了解决有些经济困难学生对招聘过程的不信任，本次招聘会的用工岗位要求、录用方式和原则、招聘会工作流程都向学生公布。参与本次招聘会协调工作的勤工助学中心人员小江说，由于学校食堂工作人员、学生图书馆管理员、校卫队保卫辅助人员等普通工作，岗位要求不高，是大多数学生都能胜任的，因而这些岗位全部实行电脑或人工随机抽签录用。人员确定后，用工部门再根据学生意愿和实际情况安排具体的岗位。
浙江林学院从事学生勤工助学工作的梁老师说，采取随机抽签的方式安排勤工助学岗位，可以更加公开、公正。如果贫困生这次没有找到合适岗位，学校还会把他们的资料录入信息库，以后有了新的岗位，对他们优先推荐。这一举措得到了该校经济困难学生的热烈欢迎。参加本次招聘会的经济困难学生、信息工程学院的小张说：“虽然我是新生，没什么实际工作经验，但随机选择也让我得到了工作的机会，减轻了我的经济负担。”
该校学生处副处长冯金明告诉记者，学校目前正准备对《经济困难学生资助管理办法》进行全面修订，让将来的助困工作能更加公平公正，相关管理的可操作性更强。虽然勤工助学工作只是学校“奖、贷、助、补、减”资助体系中的一部分，但在学生中涉及面广，影响大，学校将会进一步做好这方面工作，让更多的学生在勤工助学中得到锻炼和帮助。
详见：
《教育信息报》：2005.10.20
