12月17日，浙江省农林水利类毕业生招聘会在浙江林学院举行。除了浙江籍大学生外，招聘会还吸引了华北水院、东北电力、南京林业大学等外省高校的很多毕业生。招聘会共推出近300家单位的1500多个岗位，其中80%以上属于基层岗位，超过一半是与大农业相关。
在当天招聘的1000多个岗位中，有80%是基层岗位，虽然也有标着后备干部字样的岗位，但一看职位就知道是基层岗位。不过，对于这些基层岗位，应聘者并不嫌弃。
为什么大家转向基层呢？一位浙江林学院的应届毕业生说：“我们都很清楚自己的价值，看问题更实际，只要适合自己就去，先干着再说。毕竟现在自己已经毕业了，再找不到工作，自己压力很大，家庭压力也会更大。”
应聘一家林木业小公司的花卉专业毕业生张胜国说：“现在进事业单位都要公开考试。我们即使专业能力强，面试成功，公开考试未必能过，有的还要走关系，即使进了事业单位，工资也未必很高；同时，事业单位里都论资排辈，年轻人升职慢。基层公司就不一样了，只要老总看中，自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职快，工资也涨得快；在基层公司里靠的是自己的实力而不是关系，更不是论资排辈。所以我认为有才华的青年人应该去基层，那里的发展空间大，能够锻炼人，也能够培养人。”
但依然有很多农林专业毕业生没有在招聘会上找到自己的岗位。他们认为，基层岗位是有不少，但是地方林业站、林业局等林业岗位还是太少，自己没能找到既能发挥自己专业，又有发展前途的合适岗位。
和以往农林招聘会不同，今年很多研究生、在校生也和本科毕业生抢起“饭碗”。福建农林大学的一名硕士研究生说：“现在就业困难，林业虽然越来越引起国家的重视，但要找一份好工作还是比较困难的。由于大部分的科研院所编制都满了，不进人，林业研究生也不再是什么香饽饽，所以自己也只好下基层，想到这里找一个工作。”
和本科生相比较，研究生在这里找工作并没有什么优势。很多木材公司、园林公司、林业种苗站宁可要本科生、专科生，也不招研究生。“由于林业工作都比较艰苦，而且待遇相对于其他岗位也较低，招了研究生而又不能给予研究生待遇，很难留住真正的人才，相比较而言，本科生和专科生可能更实用，更能吃苦。再说，林业本身科技含量也不是很高，本科生、专科生也就够用啦。”
针对毕业生转向基层岗位就业的情况，浙江林学院党委副书记宣裕方说：“面向基层是整个社会结构调整的原因。从现场就业情况看，大学生只要定位准确、愿意下基层，要找到一份工作是不难的。现在全国上下积极开展新农村建设，为更多的农林毕业生提供了更好的发展平台和更广阔的发展空间。浙江林学院这几年到基层工作的毕业生，不少都走上了管理岗位，只要不怕苦，毕业生到基层去服务新农村建设，将会大有作为。”
《科学时报》：2005.12.19
