在最近举办的浙江省综合人才交流会上，一群来自浙江林学院的应届毕业生引起了大家的注意：他们都没有带简历，如果相中合适的岗位，他们就会给这家单位招聘负责人发放一张自己的名片。
说到利用名片求职，浙江林学院就业指导中心副主任郑本军说：“现在大学生就业成本越来越高，很多学生做一本求职简历就要花数十元。这样总体算起来，确实是一笔不小的开支。很多单位都能收到大量的简历，但真正会仔细看完的并不多，这就造成了大量的资源浪费，和全社会倡导的建设节约型社会背道而驰。”
为寻求一条帮助学生低成本就业的途径，浙江林学院经过调查，发现造成就业成本升高的最重要的原因是就业信息的不对称，很多招聘会结束后都有大量的求职材料成为废纸。为了更好地掌握就业信息，同时节约就业成本，该校从2004年就开始积极鼓励学生制作就业名片，替代求职简历。
笔者看到，这些名片上除了印有联系方法和姓名外，还有许多特殊的信息：一般正面标明自己的学校、专业以及学历情况，左上角印有自己的小照片，除了联系电话外，一般还有电子邮件、蚕蚕号码、学校地址、班级信息等。在名片的反面，主要印有自己获得的主要荣誉、担任过的学生干部职务以及社会实践情况，有的还印有简单的成绩表以及求职意向等内容。
一名毕业生介绍说，目前印制一盒(100张)这样的名片仅需20元，而用人单位通过名片已经可以初步了解求职者的基本情况。如果用人单位有意向，可以通过名片上的联系方法通知求职者前去面试或进行沟通，毕业生再带着制作精美的简历去面试，这样不仅降低了成本，还提高了针对性和成功率。
用人单位对此做法是什么态度呢？杭州某知名公司人事部主任张先生认为，以往求职学生的很多简历其实都太厚了，大家时间都很宝贵，自己不可能仔细地看完所有的简历，现在能够通过一张名片初步了解求职者的信息，不仅降低了毕业生的就业成本，也节约了自己的时间，自己对这种形式比较认可。上海某外资公司老总顾女士认为，毕业生采用这种方式进行求职，信息都在一张名片上，有实力的自会被相中，如果没有实力，材料做得再花俏也没有用；现在公司都讲究成本节约，懂得节约资源的学生，进入公司工作后，也肯定懂得节约成本，他们公司很欢迎懂节约的人才。
不过也有专家提醒，不要以为用名片求职成本低就可以胡乱派发，应该有针对性地进行，不然求职名片照样可能成为招聘会结束后的废纸和垃圾。
《中国教育报》：2006.1.4
