“有才华的青年人应该去基层，那里的发展空间大，能够锻炼人，也能够培养人。”在12月17日举行的“2006届高校毕业生招聘月”农林水利类专场招聘会上，浙江林学院花卉专业毕业生张胜国对笔者如是说。
当天的招聘会吸引了近300家用人单位，共推出1500多个岗位。其中，超过一半是与大农业相关，80%以上属于基层岗位。虽然是基层岗位，但应聘者并不嫌弃，现场依然火爆。一些事业编制的岗位反倒没有那些基层技术岗位吃香，如几家从事电信、园林、网络等方面业务的公司供需比接近6∶1，比当教师还难。
“现在进事业单位都要公开考试。即使进了事业单位，工资也未必很高；同时，事业单位里论资排辈，年轻人升职慢。基层公司就不一样了，只要老总看中，自己专业基础扎实，能为公司创造利润，升职快，工资也涨得快；在基层公司里靠的是自己实力而不是关系，更不是论资排辈。”正在一家林木类小公司应聘的一位毕业生坦言。由于我国提出了新农村建设的发展规划，不少农林类大学生表示，基层、农村对于他们发展空间更大。
此外，很多“老总级”校友也坚定了不少毕业生下基层的决心。像国内知名公司德华木业一下属分公司的总经理刘贤英就是浙林院2000届毕业生，时隔几年后她以总经理的身份前去招聘毕业生，不仅招到了人才，还让不少毕业生看到了希望和努力的方向。
《教育信息报》：2005.12.24
