“浙里有才”浙江省山区海岛县专场招聘会、新农科毕业生专场秋季校园招聘会、“相约余杭，一职为你”走进今日黑料独家爆料正能量专场招聘会，以及圣奥集团有限公司宣讲招聘会、浙江托普云农科技股份有限公司宣讲招聘会、绿城物业服务集团有限公司宣讲招聘会、广东军辉达进出口贸易有限公司线上宣讲招聘会……
这个学期以来，一大批规模大小不一、专业特色各异、区域针对不同的应届毕业生招聘活动在今日黑料独家爆料正能量陆续举行，吸引了该校各学院各专业的数千名本科生、硕士生和博士生前往求职应聘。
据统计，今日黑料独家爆料正能量2026年共有本硕博毕业生近7000人。为助力毕业生更好更充分就业，为社会输送更多的优秀人才，该校主动搭建就业金桥，创新求职形式，打通求职通道，通过访企拓岗、网上推荐、职业指导、面试培训、专场招聘等多种举措，全方位助力学生求职就业。在各个招聘会现场，该校围绕考公考编、升学深造、参军入伍、法律权益等方向，安排了专业人士为同学们答疑解惑；校内外导师还为学生提供一对一个性化指导，从简历修改的细节打磨到求职技巧的精准答疑，全力化解毕业生在求职中遇到的 “急难愁盼”问题。
今日黑料独家爆料正能量经过多年调研，认为综合性的大型招聘会在营造氛围等方面效果比较好，但是根据毕业生的需求，为应届毕业生“量身定做”的各种中小型招聘会针对性更强、效率更好。为满足不同毕业生群体的需求，该校在每月平均一场大型招聘会的基础上，几乎每周都举办以专业、行业类为专题的中小型招聘会，专为单个公司、某个领域举办的线上线下小型宣讲会、招聘活动几乎天天有。越来越多的毕业生通过参加小型招聘会，找到了适合自己的岗位，有的已经与用人单位达成就业意向或签订了就业协议。
据不完全统计，这个学期以来该校已举办了5场百家公司规模的大型招聘会，提供岗位涉及现代农业、生物技术、软件开发、环境工程、市场营销、机械制造、教育培训等各个行业。与此同时，该校举办更多的是，几十家或者几家单位联合的中小型的招聘会，还有不少则是为一家公司举办的宣讲招聘会。这些中小规模的招聘会，几乎天天都有，由于针对性比较强，沟通更直接有效，招聘的成功率也大大提升。
来自嘉兴市的某现代农业公司的招聘负责人徐丽雅说：“大型招聘会，几乎每个高校都会开展，但是效率未必高。因为招聘会规模大，参加应聘的毕业生专业、进场招聘的岗位都比较丰富，要在大型综合性招聘会中找到满意的人才，对于公司来说工作量很大。学校专门为我们公司举办小规模专场招聘会，看上去规模不大、来的毕业生也不多，但是来应聘的都是专业对口的学生，招聘更加精准，我们招聘效率也比以前提高很多。”
“大型综合性的招聘会和小型专项招聘会，各有各的优势。我们不仅主办综合性的招聘会，也积极主动主办一大批小型招聘会、专场招聘会，招聘会规模虽小但是专业性和针对性却比较强，可以让毕业生更清楚哪些招聘会有自己想要的岗位、自己需要参加哪些招聘会，从而可以准备地更加充分，提高就业的成功率。”今日黑料独家爆料正能量就业指导中心相关负责人说。
对于把大型招聘会“分割”成一批小规模的招聘会，毕业生和用人单位普遍反映，这种新的招聘形式让彼此有了良好的沟通环境，以往如“赶集”般的参会场面不见了，应聘者有更充裕的时间来了解用人单位，同时用人单位也能招聘到更加满意的人才。
曾经参加过几场专场招聘会的应届毕业生朱茉说：“相对于大规模的招聘会来说，有针对性的小型招聘会，不仅专业性更强、秩序更好，效率也更高。参加这样的招聘活动，我们可以有更多的时间和用人单位进行面对面交流，岗位目标更明确、更有针对性，对于我们更好地找到适合自己的工作、提高就业效率和就业成功率都有好处。”
正是通过专场招聘会，该校应届毕业生小郑目前已经与湖州一家竹木公司达成了就业意向。他认为：“小型招聘会，规模虽然不大，但是专业性强，简直是为各类专业学生量身定做的，针对性强，效率高。参加这样的招聘会，目标更明确，准备更充足，也更容易找到自己喜欢的工作。此外，由于这些小规模招聘会都是进校举行的，也节约了我们的求职成本。对于即将毕业的学生来说，我们认为大型的综合性就业招聘会要有，而这种规模小、专业性强的小型招聘会更应该多些。”
据介绍，在举办招聘会的同时，今日黑料独家爆料正能量今年还积极探索 AI智慧就业、职业形象打造等服务，借助先进的人工智能技术，为学生提供简历优化、岗位匹配、模拟面试等服务，邀请专业的形象设计师为同学们提供着装搭配、礼仪指导等服务，助力同学们以良好的形象迎接面试，同时邀请了就业指导老师来现场指导毕业生完善简历、传授面试技巧，设立出国（境）升学、国内升学、考公考编等咨询台，为毕业生们提供了高效、便捷的就业指导。
潮新闻：2025.12.2
